Kuhamia kwa sababu ya kazi mpya daima ni wakati wa kusisimua, hasa ikiwa kazi iko katika mji mpya, jimbo au hata inahitaji hoja nje ya nchi . Unaweza kutaka nafasi mpya ya ajira iwe mbaya sana kuacha gharama muhimu zinazoweza kujengwa-katika mkataba wako wa ajira. Pata mapema kile ambacho kampuni hiyo inatoa na kuzungumza kuingiza baadhi ya gharama hizi za ziada. Baada ya yote, wewe ni thamani ya kidogo kidogo ziada.
Mshahara
Ingawa hii ni dhahiri, hakikisha kusoma mkataba kwa makini. Inapaswa kutaja mshahara wa kila mwaka wa mshahara au mshahara wa mshahara (hakikisha ni wazi ni nini), bonuses na mpangilio wa kuongezeka kwa suala la wakati unapaswa kutokea na kiasi gani kinachoweza kutarajiwa. Pia, mkataba unapaswa kutaja jinsi mabonasi au ongezeko vinavyotambuliwa, iwe ni kulingana na kiasi, kama vile katika mauzo, au sifa au ikiwa ni moja kwa moja.
Wakati wa kuzingatia mshahara wako, utahitaji pia kuchangia katika gharama za maisha katika jiji jipya, gharama ya kuishi katika hali mpya au nchi ungependa kuhamia. Gharama ya mahesabu ya maisha ni njia nzuri ya kuamua kama mshahara wako utaendelea maisha yako ya sasa au la. Kumbuka ikiwa unahamia nchi nyingine, tumia fedha za ndani na gharama za kuishi ili uone kama unachotolewa ni busara na muhimu zaidi, iwezekanavyo.
Faida
Mfuko wako wa faida, ikiwa kuna moja, unapaswa kuwa wazi na wazi katika suala la utakapokea na nani anapa gharama gani.
Mara nyingi, mwajiri na mfanyakazi hushiriki gharama kwa kila nusu ya kulipa. Hii inapaswa kuwa ilivyoelezwa na sehemu ya makubaliano.
Faida ni chombo kikubwa cha majadiliano. Wakati mshahara wako unaweza kuwa mdogo kuliko unayoweza kupata nyumbani, faida zilizopo zinaweza kuunda tofauti na zaidi. Uliza kuhusu Bima ya Matibabu, Dental, Bima ya Uzima, ulemavu, chanjo kwa familia yako, nk ...
Pia tazama ikiwa faida zinachukuliwa kuwa mshahara wa kodi. Ikiwa utakuwa kulipa kodi za mitaa - kulingana na kwamba hali mpya au nchi hutegemea kodi zake juu ya makazi au uraia na ni nini kinachoamua ama-kuangalia na afisa au afisa wa rasilimali za binadamu au mhasibu wa kimataifa nyumbani. Tambua kiwango cha ushuru na kile kinachohesabiwa kutolewa kabla ya kusaini.
Likizo, Wagonjwa na Kuondoka muda mrefu
Mkataba wako unapaswa kutaja idadi ya siku za likizo utakayopokea, unatakiwa kufanya kazi kabla ya likizo kutolewa na nini sikukuu za kitaifa zinajumuishwa. Pia, tafuta aina gani ya chanjo inapatikana kwa ugonjwa wa muda mfupi au wa muda mrefu au ikiwa unarudi kurudi nchi yako kwa dharura ya familia.
Pensheni na ukosefu wa ajira
Uliza kuhusu ulinzi unapaswa kuachwa au ujikuta usio na kazi. Je! Utapewa ripoti ngapi na hiyo itaathiri kibali chako cha kazi kama ruhusa imefungwa kwa mwajiri wako? Hizi ndio maswali hatukumwomba mwajiri mpya wa mume wangu kabla ya kusaini mkataba. Miaka mitatu baadaye, kampuni hiyo ikamkataa, hakupewa taarifa au fidia na kwa sababu visa yake iliunganishwa na nafasi, tulilazimika kuondoka nchini.
Uliza kabla ya kuingia.
Uhamisho, Nyumba na Usafiri
Sehemu ya makubaliano yako na mwajiri wako mpya yanaweza kujumuisha gharama za kuhamia , wote kwa eneo jipya la kazi na kurudi baada ya mkataba kukamilika. Kujadiliana kwa gharama za kufunika sio tu, lakini pia familia yako. Uliza kuhusu malazi ya muda au ikiwa gharama yoyote ya nyumba ni pamoja na mkataba. Hii ni muhimu hasa ikiwa unahamia eneo ambapo gharama za makazi ni za juu sana. Pia, tafuta ikiwa kampuni iko tayari kulipa safari ya awali ili uweze kuchunguza eneo na makazi ya usalama kabla ya familia yako kufika. Hii ni chaguo la bei nafuu kuliko kuwa na kampuni kulipa nafasi ya muda mfupi ya kukodisha. Pia ni rahisi sana kwako na familia yako ikiwa unapaswa kuhamia mara moja tu.
Malipo ya Shule
Ikiwa una watoto wenye umri wa shule , jijadiliana ili ada ada zao za shule ziingizwe katika mkataba wako.
Malipo ya shule za kimataifa yanaweza kuanzia $ 10,000 hadi $ 30,000 USD kwa mwaka. Pia, tafuta kama kampuni inaweza kusaidia katika kusajili mtoto wako katika shule nzuri. Kwa shule fulani, orodha ya kusubiri ni ndefu na mchakato wa kukubali ni shida ngumu.
Visa na Vyeti vya Kazi
Jua nani anayehusika na kupata kibali chako cha kazi na / au visa na ambaye anachukua kichupo cha usindikaji. Visa vinaweza kulipia kiasi cha haki cha fedha, hivyo uulize mbele. Pia, mwajiri wako atafunika gharama kwa mwenzi wako na watoto? Ni nani anayehusika katika kupata visa za familia? Je! Mke wako anaweza kufanya kazi? Ikiwa ndivyo, watasaidia kumhamisha?
Mwishoni, mkataba wako unapaswa kuingiza zaidi ya vitu hivi. Ikiwa kampuni haijumuishi misaada ya ziada, hakikisha mshahara wako unapaswa kuhamia na kwamba wewe na familia yako unaweza kuishi, na labda hata kufanikiwa, kutokana na nafasi hii kubwa.