Je! Unahisi kwamba ofisi yako ni nyumba yako mbali na nyumba tangu unatumia muda mwingi huko? Je, umewahi kusimama kwenye kituo cha kahawa kwenye ofisi na kujadili mawazo yako ya ndani na watu unaowafanya nao?
Je! Una hatia ya kuzungumza juu ya mambo ya mambo uliyofanya mwishoni mwa wiki iliyopita? Je, bwana wako alifanya kitu kisichokuwa kiini kwamba unakufa kwa kushirikiana na kila mtu?
Ofisi hiyo ni kama nyumba ya pili kwa watu wengi wanaofanya kazi, hivyo mara nyingi huwa mazingira mazuri ambayo huhisi kama patakatifu ambako unaweza kuruhusu nywele zako.
Kuwa mwangalifu. Vile vile vile wafanyakazi wako na msimamizi anaweza kuonekana kama familia, hawana. Kwa kweli, kugawana taarifa nyingi na watu unaofanya kazi nao wanaweza kuwa kujiua kazi.
Etiquette ya ofisi ni suala la kugusa ambalo watu wengi hawajafikiria. Kwa kadri inaweza kuonekana kuwa ya kisiasa, unahitaji kuwa makini kuhusu nini unachowaambia wafanyakazi wenzako kulinda kazi yako.
Hapa kuna baadhi ya mambo unayohitaji kuacha kujadiliana na wafanyakazi wenzako:
Malalamiko Kuhusu Bwana Wako
Ingawa msimamizi wako anaweza kuwa hasira, kujadili mawazo yako na watu wengine katika ofisi ni moja ya mambo mabaya zaidi unayoweza kufanya. Siyo tu mtu anayeweza kuingilia na kurudia kile ulichosema kwenye mkutano ujao, watu wengine wanaweza kukusikiliza.
Malalamiko Kuhusu Mshirika wa Wafanyakazi
Hakuna mtu mkamilifu, kwa hiyo kuna mengi ambayo unaweza kusema kuhusu wengine katika ofisi. Lakini kumbuka kwamba inafanya kazi kwa njia zote mbili. Kuna pengine jambo lenye kupendeza wenzako wanaweza kusema kuhusu wewe.
Kusema Kitu Hilo Si katika Maelezo Yako ya Ayubu
Unapoajiriwa, labda ulipata maelezo ya kazi ya orodha ya mambo yote unayotarajiwa kufanya. Hata hivyo, wakati unapoendelea na unakuwa na ujuzi katika kazi hiyo, unaweza kuwa tayari kuchukua kazi zaidi. Kukubali ukweli kwamba hii ni kuepukika na kukubali mabadiliko na tabasamu.
Fikiria ni shukrani ambayo mtu ana imani kwako kuongezea orodha yako ya majukumu.
Mchafuko na uvumi
Moja ya maeneo rahisi zaidi ya kuenea uvumi iko katika ofisi. Baada ya yote, unawaona watu hawa kwa saa nane, siku tano kwa wiki, hivyo unaweza uweze kuwaona wakati wao mbaya zaidi. Lakini kumbuka kwamba wamekuwa karibu nawe pia. Ikiwa jaribio la kueneza uvumi wa hivi karibuni linawazuia, tembea mbali na kikundi kinachoanza. Unajua nani ofisi kubwa ni vinywa, na nafasi ni, hivyo wasimamizi wako. Kuwa mzuri kwao lakini usiwe mmoja wao.
Maelezo ya kibinafsi
Kujadili maisha yako ya kibinafsi na wafanyakazi wenzako inaweza kuwa kitu cha kugusa sana, hata kama wewe ni marafiki nao nje ya ofisi. Kabla ya kumwambia mtu yeyote kuhusu tabia mbaya za mume wako au uwezo wa watoto wako kupata shida shuleni, simama na fikiria kuhusu kusudi lako. Je, hii ni kitu ambacho unataka watu hawa kujua?
Kitu Chochote kinachofaa au Kufanya Ajira ya Mwanga
Wakati mtu anakuja kwako kwa tatizo lililohusiana na kazi, usiambie mtu huyo chochote kinachofanya hali hiyo iwe ya maana. Labda yote anayohitaji ni fursa ya kusikia wasiwasi wake na mtu ambaye ni tayari kusikiliza. Au labda yeye anataka ushauri.
Badala ya kusema, "Hiyo sio mpango mkubwa," unaweza kumwelekeza kwa upole kuelekea suluhisho.
Rude Maoni na Maswali
Usifanye maoni yasiyofaa au uulize maswali yoyote ya kibinafsi kama vile, "Una mjamzito?" au "Ulilipa kiasi gani kwa hiyo?" Ikiwa mfanyakazi mwenzako anahitaji kujua, atakuambia. Hadi wakati huo, funga mdomo wako ufungwe.
Unatafuta Job mwingine
Bila kujali ni kiasi gani unawaamini wafanyakazi wenzako, kumbuka kuwa uaminifu wao wa kitaaluma ni kwa kampuni unaye nayo sasa. Ikiwa unakwenda mahojiano ya kazi, mtu anayekuwa karibu na yako anaweza kuwa na shaka, lakini si lazima kumwambie. Unahitaji kulinda nafasi yako ya sasa mpaka umekubali kutoa kwa mwezi mpya.
Mshahara wako
Makampuni mengi yana sera dhidi ya kujadili mshahara wako na wengine. Usivunja sheria hii, au uwezekano wa kuadhibiwa.
Na labda utaangaliwa kwa matangazo ya baadaye.
Kukabiliana na Siasa au Dini
Kuna sababu babu zetu walikuwa na utawala wa kamwe kujadili siasa au dini wakati wa mikutano mikubwa. Watu wanapenda masomo mawili, na mjadala mkali unaweza kusababisha msuguano kati ya watu ambao wanahitaji kufikia kufikia malengo yanayohusiana na kazi. Pata kitu kingine cha kujadili.